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经济学专业辅修双学位、双专业培养方案

发布时间:2013年10月09日     作者:  作者:必威

一、培养目标

本专业重点培养面向经济管理部门、科研院所和企事业单位,特别是金融机构和大中型企业具有经济学基本原理和基础知识,能够运用现代经济分析方法和管理手段,从事经济分析、预测与决策,以及具体业务操作的经济分析师、财务分析师、理财师、金融与投资分析师和商务代理等复合型优秀人才。同时,还努力培养懂政策、会管理、善开拓、勇创新的创业人才。

二、修业年限

连同主修专业一般为4-6年。

三、毕业证书与学位授予

根据《betway必威双学位、双专业教育实施意见(试行)》的有关规定,符合条件者,并修满62学分,将授予经济学专业毕业证书;修满72学分,授予经济学学士学位。?

 

四、课程教学计划表

课程名称

课程编号

教学计划

学? 分

学时

考核

计划开课学期

管理学概论

01221105

4

64

E

3

政治经济学

01221106

4

64

E

3

微观经济学

01121208

4

64

E

4

宏观经济学

01121309

4

64

E

5

基础会计学

01121311

4

64

E

3

经济学说史

01122401

3

48

E

6

财政学

01122403

3

48

E

6

金融学

01122404

4

64

E

4

统计学

01121410

3

48

E

4

国际贸易

01122507

3

48

E

3

国际金融

01122508

3

48

E

5

产业经济学

01122509

4

64

E

5

电子商务

01131516

3

48

T

5

证券投资学

01122610

3

48

T

6

财务管理

01122611

3

48

E

4

市场营销

01131615

3

48

T

6

劳动经济学

01131706

3

48

E

7

商务礼仪

01131717

2

32

T

7

财务报表分析

01331510

2

32

T

6

毕业论文(双学位必修)

01142702

6

12周

?

7

毕业实习(双学位必修)

01142801

4

8周

?

8

总计:开设课程21 门

专业辅修员工必须修满? 62? 学分

双学士员工必须修满? 72 学分

注:1、辅修计划的完整、具体的内容,以教学管理信息系统的要求为准。

2、请注明哪些课程是双学位必须修读的课程。

3、E表示考试,T表示考查。

附:经济学专业简介

经济学专业简介

一、基本情况

betway必威经济学专业1999年开始招收全日制本科生,2006年被评为校级特色专业,2013年被推荐为省级特色专业;现拥有省级教学名师2人,主持省级教改项目2项;拥有校级教学团队1个、优秀人才5人、教学名师6人、精品课程和双语教学示范课程7门。2000、2003、2005年先后获批产业经济学、劳动经济学和国民经济学硕士点,2010年获批应用经济学一级硕士点。2011年,依托经济学专业,betway必威与聊城市合作,成立了全省首家致力于研究地市一级经济社会发展问题的研究机构──聊城发展研究院,其办院宗旨强调需求、结合、领先、管用,凸显应用特色。

目前,经济学专业拥有专兼职教师35人,其中教授10人、副教授17人,博士(含在读)17人;主持国家社科基金项目5项、省部级科研项目32项,出版学术专著15部、教材13部,获得省级科研奖励二等奖5项、三等奖14项。优秀科研成果为培养员工的创新意识和思辨能力提供了源泉,为提高人才培养质量奠定了基础。“十一五”以来,经济学专业为政府机关企事业单位输送各类优秀人才近1000名。

 

二、特色与优势

经过多年建设,经济学专业已初步形成了自身的特色与优势:

1.人才培养特色明显

厚基础、重创新,以应用经济学一级学科为平台提升专业发展,已向高等院校和科研院所输送从事经济分析、预测与决策的应用人才100余名,为更好地培养高层次应用人才奠定了坚实的基础,成为部分名校和科研院所的优质生源地。

经世致用、富国裕民,以务实的办学理念带动专业人才培养,已向政府机关事业单位、银行保险证券行业和中小型企业输送高级应用型人才800余名,其中300余人已成为业务骨干。经济学专业已成为培养经济分析师、会计师、投资理财师等复合型卓越人才的基地。

知行并举,校地联合,以聊城发展研究院和实习实训基地为平台,拓展了专业发展的新空间,已有越来越多的毕业生自主创业并获得成功。

2.学科基础与团队队伍优良

目前,经济学专业为校级特色专业,并拥有应用经济学一级硕士点,拥有产业经济学、劳动经济学、国民经济学、金融学四个二级硕士点。聊城发展研究院的设立,为学院更好地服务社会提供了坚实平台;学历、职称、年龄、学缘结构合理的团队队伍成为专业可持续发展的重要保证;高层次立项、获奖、科研成果既为学科发展奠定了基础,也为科研服务教学提供了优良资源。

3.专业教学效果突出

一是员工高层次获奖持续增加:2008、2009年学院分别有266人次、270人次获国家级奖励;32人次、42人次获省级奖励;2011年员工获第七届“用友杯”全国老员工沙盘模拟经营大赛山东省总决赛一等奖;2012年获山东省老员工综合素质大赛第一名、POCIB(外贸从业能力)大赛团体优秀奖,个人一、二、三等奖;2013年获POCIB(外贸从业能力)大赛团体一等奖。

二是员工就业竞争力和就业率不断提升,2010-2012年分别有63人、69人、78人考入全国各高等院校深造,员工年底就业率分别达到93.4%、94.8%、96.7%。

三是部分毕业生已成为现有工作岗位上的骨干力量;有的员工毕业后就进行创业活动,已经成为成功企业家;有的还成为大型企业的部门经理或中高层领导。

 

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