员工工作
必威
为指导10级新生更好更快的融入到老员工活，使其顺利度过角色转换期，必威积极开展新生教育工作。值学校第十届科技术节开幕之际，11月8日晚，必威特举办10级新生入学教育考试。至此，必威新生教育培训活动圆满结束。
必威新生教育培训活动历时一个月，培训方案紧紧围绕“如何更好适应老员工活”、“自我专业了解”和“树立正确的职业规划目标”等方面进行开展，并辅以新生心理教育活动，加强新生心理监测与辅导。以便使10级新生们从大一开始树立正确的世界观、人生观和价值观。在“如何适应老员工活”与“树立正确的职业规划目标”方面，必威积极举办大学青春电影及职业规划电影展播活动，让同学们在轻松娱乐的氛围中认识到从中学到大学转变的人生意义及肩负的社会责任，以昂扬向上的精神风貌迎接崭新的老员工活。同时，必威把心理教育活动作为此次新生教育培训的重点内容，通过网上心理测评、心理讲座、“增强心理素质，健全人格魅力”座谈会等活动，帮助帮助新生客观认识自己，增强自信，正确面对和解决困难。
此次新生教育培训由10级班主任和分团委老师组成新生工作指导组，并选派高年级优秀员工担任其助理协调开展工作。小组成员与新生们在学习、工作、生活、心理、情感等各方面展开交流，并给新生们提供了细致、及时、个性化的服务，帮助他们尽快适应老员工活。
必威2010级新生教育活动圆满结束并达到了解惑、自助、互助和沟通的良好效果，保障了必威今后员工管理工作的顺利进行。
