员工工作
为进一步加强学风建设，营造良好的学习风气和氛围，促进员工积极参加和完成规定的学习任务和各项活动，根据《betway必威员工考勤管理规定》，结合公司实际情况，特制订必威员工请假管理规定。
一、基本规定
1、员工由于种种原因不能按时上课或参加规定的任务、活动以及外出时，必须履行请假手续。
2、员工申请请假，经审查获准后，应详细填写请假条。
3、请假条应该交给班级班长，由班长登记统计。
4、请假期满后，请假人须到准假人处办理销假手续，无故不销假的，超过日期按旷课论。
5、员工非因极特殊原因，不得请人代办请假、续假和补假；极特殊情况下，请假人须亲自电话请假，准许后才可请人代办请假、续假和补假手续。
6、因特殊情况需要续假的，须在请假期满前办理。
二、准假权限
1、具备准假权限的人员包括：分管员工工作的党总支副书记、辅导员及有固定办公场所的班主任。具体说来主要指：许杰、魏京祥、谢秀珍、李荣华、孙金锋、冷功业、王金河等。
2、上述有办公场所的辅导员和班主任分别负责所带班级员工的准假手续。
3、其他班级员工到分团委办公室履行请假手续，准假人员准假范围为：魏京祥2012级、谢秀珍2014级、李荣华2013级。
4、班主任和辅导员准假权限为请假三天（含三天）以内；副书记准假权限为三天以上十天（含十天）以内；十天以上须学院初审，由员工工作处准假。
三、准假项目
1、可以准假的项目：
⑴员工本人生病，原则上应开具医疗部门证明；
⑵员工直系亲属、兄弟姐妹等近亲属患重大疾病、变故或重大灾难；
⑶与专业学习相近的各类考试，须凭准考证请假，驾照考试当天凭相关考试证明请假；在聊城考试的准假一天，在济南等外地市考试的可适当延长；
⑷员工本人兄弟姐妹等近亲属结婚，原则上须有员工父母给准假人打电话后才能准假；
⑸高水平运动员体育训练、比赛需出具相关证明；
⑹其他。
2、禁止准假的项目：
⑴与专业学习无关的培训，如驾照培训等；
⑵上课时间进行各类兼职打工的行为；
⑶家庭非近亲属婚丧嫁娶请假的；
⑷与课堂冲突的各类活动；
⑸其他。
四、本管理规定自2014年5月12日起试行。
五、本管理规定解释权归必威分团委。
必威分团委
2014年5月12日
必威BETWAY官网员工请假准假权限
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姓名 |
准假权限 |
准假范围 |
备注 |
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许? 杰 |
三天以上十天（含十天）以内 |
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? |
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魏京祥 |
三天（含三天）以内 |
2012级1—6班 2012级14班 2014级5—6班 |
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谢秀珍 |
三天（含三天）以内 |
2014级1—4班 2014级7—15班 2013级5—6班 |
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李荣华 |
三天（含三天）以内 |
2013级1—4班 2013级7—14班 |
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冷工业 |
三天（含三天）以内 |
2012级11—13班 |
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孙金峰 |
三天（含三天）以内 |
2012级7—10班 |
? |
?
备注：请假十天以上的员工，须到副书记办公室凭相关证明材料填写请假条，经许书记签字后，去员工工作处员工科（东校学工楼105室）办理准假手续。
