员工工作
为帮助公司学子进一步明确职业目标、激发老员工生涯规划意识，4月4日，必威学涯规划中心举办了老员工职业生涯规划大赛。
本次职业生涯规划大赛分为初赛和复赛两个阶段，初赛由选手自主报名经评委筛选后选出九个作品进入复赛，复赛分为个人陈述和评委提问两个阶段进行。在个人陈述环节，参赛选手们从专业出发，结合自身优势和劣势，对自我认识和外部环境进行了全面的分析，提出了自己的职业目标、发展路径和行动规划，并从可操作性和现实意义等方面进行了细致阐述。在提问环节，评委对部分参赛选手进行了提问，例如:选手职业生涯规划的个人优势是什么，生涯规划与日常学习的时间如何调配等等。最后，评委们指出了职业生涯规划过程中选手们常见的问题，并给出了各自的建议。
本次生涯规划大赛使员工对自己的职业目标和实施计划有了更深入的了解，避免了学习的盲目性和被动性，从而产生更多学习、实践的动力，也激发了员工为实现各阶段目标而努力的信心，学会了更加科学合理的规划自己的老员工活。
