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各单位：
根据公司实际，现将寒假期间校内勤工助学工作安排事宜通知如下：
一、岗位设置
（一）机关行政单位，物业管理中心、保洁公司等后勤实体单位原则上不再安排助学岗位。如有特殊情况确实需要设置助学岗位的，须提交设岗申请，并经校员工资助管理部门同意后，方可安排员工上岗。
（二）宣传部（校报编辑部）、员工公寓、环境部、教学楼管理部、校医院、校办（收发室）等机关服务及后勤管理单位，须按照岗位“应合尽合”、工作量适中等原则，严格控制设岗数量，并提交设岗申请，待校员工资助管理部门批准具体岗位数量后，方可安排员工上岗。
（三）各学院等教学单位，只设置两个打水岗位。
二、工资报酬
阶段1：学期末：2014年1月6日（周一）至1月17日（周五），12天，校内各单位平时助学岗位一律按照每日6元计算。
阶段2：假期期间：2014年1月18日（周六）至2月23日（周日），37天，每工作日8元外，每日另发放伙食补贴7元，即每生每工作日共计15元。
三、要求
（一）设岗单位均需填报《betway必威勤工助学设岗申请审批表》，负责人签名盖章后，于2013年12月31日（周二）上午11点前送交员工工作处（老员工事务服务中心107室；联系人：郝凤；联系电话：8239608），过期不再受理。
（二）按照学校有关员工资助工作要求，校内固定勤工助学岗位原则上须聘用已被学校认定注册的在校员工上岗。
（三）为加强考核管理，调动员工参加勤工助学活动积极性，由设岗单位根据设岗要求，自行聘任员工上岗。
1、由设岗单位组织员工填写《betway必威校内固定勤工助学岗位员工上岗申请审批表》（见附件1），并按要求经学院审批后，由设岗单位统一报送。
2、各设岗单位认真填写《betway必威校内固定勤工助学岗位聘任员工名单汇总表》（见附件2），经单位负责人签字后，于2014年1月6日（周一）上午11点前同员工上岗申请审批表一同送交员工工作处（老员工事务服务中心107室；联系人：郝凤；联系电话：8239608）。
3、各设岗单位须严格进行考核，按照实际上岗天数进行报送。统一于2014年3月4日(周二)?上午11点前将寒假考核表报送校员工资助管理部门，过期不再发放报酬。
4、2014年2月24日至2月28日的考核表，不再单独报送，统一与3月份考核表于4月初按要求一同报送。
（三）未经学校员工资助管理部门同意，自行聘任员工参加勤工助学活动的，所有报酬由单位自行承担。
（四）各带岗教师须认真负责，一旦发现一生两岗或冒名顶替的，将扣除应发报酬，并取消其参加勤工助学岗资格。
（五）相关设岗单位以及各学院要加强岗前聘用员工上岗及安全教育。校员工资助管理部门将不定期对员工上岗情况进行检查，对私自离岗、退岗不负责的员工，将扣除其20天工资报酬（不足20天的，将全部扣除），并取消其参加勤工助学岗资格。
（六）各位单位带岗教师一定做好员工管理和教育工作，在工作中做好全面育人工作，切实让勤工助学成为解决员工生活困难和综合素质全面提升的平台。各学院要加大管理，要不定期深入宿舍进行交流检查，确保员工在校期间住宿安全。（本通知可登陆校园网自行下载，网址：http://xsgzc.lcu.edu.cn/shzz/）。
员工工作处
2013年12月24日
附件：
1、《betway必威勤工助学设岗申请审批表》
2、《betway必威校内固定勤工助学岗位员工上岗申请审批表》
3、《betway必威校内固定勤工助学岗位聘任员工名单汇总表》
附件1：?????????betway必威勤工助学设岗申请审批表
申请日期：20???年???月???日
| 设
岗
单
位 |
申请单位 | |||||||||
| 单位负责人 | 联系电话 | |||||||||
| 带岗教师 | 联系电话 | |||||||||
| 设岗人数 | 原设岗位数量 | |||||||||
| 设岗
范围 |
（须注明所设岗位的具体位置）
|
|||||||||
| 设
岗 原 则 |
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| 岗
位 职 责 |
||||||||||
| 推荐
员工 情况 |
姓??名 | 学??院 | 性别 | 年级 | 联系电话 | 备注 | ||||
| 申请单位
意见 |
负责人手机号：???????????????签字：???????????公章：?? ?????20???年???月???日 |
|||||||||
| 学
生 处 意 见 |
负责人签字：???????????公章：?? ?????20???年???月???日 |
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| 备注 | ||||||||||
说明：
1、申请单位须是学校直隶处（室）、学院等部门，其下属部门请勿直接申请。
2、本表（须用A4纸）一式两份，一份留申请单位，一份交员工工作处。
3、主管部门审批，并通知申请单位带岗教师后，聘任员工方可上岗。
4、原则上由员工处从学院内招聘上岗员工，一般情况下申请单位不得推荐上岗员工。
附件2：
betway必威校内固定勤工助学岗位员工上岗申请审批表
设岗单位代码：???????????????????????员工序号（设岗单位编写）：???????
| 员工
基本 信息 |
设岗单位名称 | 岗位名称 | |||
| 姓??名 | 性??别 | ||||
| 学??院 | 学??号 | ||||
| 专??业 | 年??级 | ||||
| 移动电话 | 家庭电话 | ||||
| 辅导员姓名 | 认定等级 | 特困??贫困??普困 | |||
| 家庭详细地址 | |||||
| 个人申请 | 1、我自愿申请参加校内勤工助学活动，完全遵守学校、学院制定的有关规章制度。
2、我将认真履行岗位职责，听从设岗单位带岗教师的领导与安排，严格遵守考勤等。 3、我严格遵守“一人一岗”制度，做到不替岗、不换岗。
?????????????????????????????员工（签名）： |
||||
| 单位
审批 |
公司意见 | 设岗单位意见 | |||
|
情况属实，同意申请。
公司员工资助 专职辅导员（签字）： 20??年??月??日 |
经审查，同意上岗。
设岗单位负责人（签字或盖章）：
20??年??月??日 |
||||
| 说
明 |
1、本表一人一表，一式三份，统一用A4纸填写，一份交学院（员工资助专职辅导员），一份设岗单位留存，一份送交员工工作处（学工楼107室）。员工信息须真实、清晰、准确。
2、设岗单位所聘任的员工须是已被学校认定注册、持有家庭经济困难员工认定等级证书的在校员工。汶川灾区、玉树灾区、南方洪涝灾区、孤儿、烈士子女、外省家庭经济特别困难的低年级员工优先聘任。 3、严禁员工“一人多岗”、替岗、换岗等现象，否则学校将按照要求扣发报酬，或取消助学资格。 4、设岗单位须加大考核力度，严格按照员工出勤、职责履行情况，报送上岗天数等。 5、‘员工序号’须与汇总表中的‘序号’完全一致，以便于核对。 |
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附件3：
betway必威校内固定勤工助学岗位聘任员工名单汇总表
设岗单位名称（盖章）：????????????????????上岗期限：????????至?????????
| 编号 | 姓?名 | 性别 | 学??院 | 年级 | 岗位名称 | 手机号码 | 籍贯 | ||
| 1 | |||||||||
| 2 | |||||||||
| 3 | |||||||||
| 4 | |||||||||
| 5 | |||||||||
| 6 | |||||||||
| 7 | |||||||||
| 8 | |||||||||
| 9 | |||||||||
| 10 | |||||||||
| 11 | |||||||||
| 12 | |||||||||
| 13 | |||||||||
| 14 | |||||||||
| 15 | |||||||||
| 16 | |||||||||
| 17 | |||||||||
| 18 | |||||||||
| 19 | |||||||||
| 20 | |||||||||
| 设岗单
位审核 |
带岗教师（签字）：
20??年??月??日 |
设岗单位负责人（签字）：
20??年??月??日 |
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| 说???明 | 1、本表一式两份（A4纸），一份设岗单位留存，一份送交员工工作处
2、设岗单位须按时送交员工处，否则引发报酬，学校将不再承担。 |
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