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各单位：
根据公司实际，现将“国庆节”期间校内勤工助学工作安排事宜通知如下：
一、岗位设置数量：
各勤工助学设岗单位（各处室、各学院），设岗数量参考假期安排的勤工助学岗位数量，尽量缩减勤工助学设岗数量。各行政处室原则上不设岗位，如有特殊需要需提前申请，待批准后方可设岗。
二、岗位工资报酬：
10月1日（周二）-10月7日（周一）：每工作日8元外，每日另发放伙食补贴7元，即每生每工作日共计15元。
三、要求：
（一）按照学校有关员工资助工作要求，校内固定勤工助学岗位原则上须聘用已被学校认定注册、持有家庭经济困难员工认定等级证书的在校员工上岗。
（二）各设岗单位须加强员工教育管理，确保上岗员工安全，调动员工参加勤工助学活动积极性，充分发挥勤工助学作用。
（三）各设岗单位须严格进行考核，尽量缩减设岗数量，于9月27日（周五）前报送岗位数量和人员名单。
（四）未经学校员工资助管理部门同意，聘任员工人数超过平时设岗数量的，超出部分由单位自行承担。
（五）各带岗教师须认真负责，一旦发现一生两岗或冒名顶替的，将扣除应发报酬，并取消其参加勤工助学岗资格。
（六）各位单位带岗教师一定做好员工管理和教育工作，在工作中做好全面育人工作，切实让勤工助学成为解决员工生活困难和综合素质全面提升的平台。
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?????????????????????????????????????????????????? 员工工作处
2013年9月2日
