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各有关单位：
为了加强公司困难员工的资助管理，能够让专项困难资助经费足额合理使用于经济困难员工的救助和帮扶工作，经认真研究，学校决定进一步加强公司困难员工资助金使用发放工作。现将有关事宜通知如下：
一、资助金来源
各学院要设立困难员工资助基金，足额用于经济困难员工的资助工作。基金来源包括：
1、学校划拨的专项困难资助经费；
2、通过多种渠道积极筹集的社会资金，如企事业单位捐款等；
3、学院教职工、往届员工、员工或其他个人捐款等。
二、资助金使用
1、烈士子女、福利院孤儿，经学院困难资助工作小组审查确认后附有相关材料，由学校审批备案，一次性减免在校学习期间的学费、住宿费用；
2、各学院按学年自行评定优秀特困生，原出台的关于由学校评定一、二等特困生奖学金及医疗减免办法不再执行；
3、根据实际情况，各学院设立适当的勤工助学岗位，负责考核及工资的发放；
4、积极开展院内无息贷款；
对烈士子女、福利院孤儿减免的学费、住宿费由学校承担外，其它资助经费一律从学院困难员工资助基金支出。
三、资助金管理
公司困难资助工作小组负责困难员工资助金的管理工作，并严格遵守财务制度，建立专门的明细帐目。资助金的发放由经理及主管员工工作的书记签字后到校财务处领取。
各学院请于2004年3月18日前启动第一批困难员工资助活动，并要逐步分期分批开展困难员工资助工作。
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??????????????????????????????????????????????? 二00四年三月七日
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