各学院：

为贯彻落实国家和省出台的一系列高校员工资助政策，积极推进学校管理体制改革及员工资助工作的规范、高效开展，加强学院员工工作的积极性、主动性、创新性，优化育人环境，提高育人质量，根据《betway必威国家助学贷款与贫困生资助工作考评办法（暂行）》（2008年5月）、《betway必威目标管理考核暂行办法》（聊大校发[2012]72号）以及《关于对公司学院员工工作考核的通知》（2012年12月）等文件精神，经研究，决定对2013年学院员工资助工作进行考评。现将有关事宜通知如下：

一、考评依据

依据《betway必威目标管理考核暂行办法》（聊大校发[2012]72号）、《betway必威学院员工工作考评指标》（2012年12月）和《2013年度员工工作部（处）工作计划》。各学院要按照文件要求，对本学院2013年1月至2013年12月的员工资助工作进行自评。

二、考评内容

内容包括：工作机制和制度建设；家庭经济困难员工认定和管理；奖助学金、专项困难经费等评审发放和管理；国家助学贷款工作；资助代偿工作；勤工助学及其他；学费催缴；政策宣传与育人教育；资助报表、信息报送及信访工作；特别加分及学校评议等十大项。详见附1-1《betway必威?? 公司员工资助管理工作绩效考评评分表》。

三、考评办法及程序

员工资助工作自查及评比活动采取学院自查、学校考评相结合的办法。考评程序如下：

（一）自查自评。学院根据考评通知和考评体系中的有关要求进行自查自评，填写自查表，计算自评得分，并按学校要求上报。各学院需认真填写以下报表：

1、《betway必威?? 公司员工资助管理工作绩效考评评分表》（见附件1-1）；

2、《betway必威?? 公司自筹校外资助捐赠统计表》（见附件1-2）；

3、《betway必威?? 公司员工资助工作新增数据报送表》（见附件1-3）；

4、《betway必威?? 公司员工资助管理工作自评得分汇总表》（见附件2）。

附件中带“★”的指标或统计数据等，各学院不需要填写，由学校根据平时记录情况进行确定。

（二）实地考察。校员工资助管理中心组织相关人员到学院进行实地检查。

（三）学校综合评定。学校根据学院自查情况、实地察看情况，以及综合评议，进行评比，对员工资助工作考评成绩优秀的先进单位及先进个人进行表彰。

四、考评结果及运用

（一）员工资助工作绩效考评设“先进单位”8个，“先进个人”12个。

（二）员工资助工作绩效考评结果纳入学校学院员工工作考评指标体系。

（三）评选结果将作为辅导员职称评定、职务晋升、先进个人评选、校外培训等重要参考依据。

五、有关要求

（一）学院资助工作考评，是公司员工工作考评的重要组成部分，各学院要高度重视。自评工作要做到全面、真实、客观、准确。要全面总结员工资助工作取得的成绩与经验，查找存在的问题和不足，提出改进措施，并形成书面自查报告。

（二）材料报送

请各学院认真组织做好自查材料的报送工作。各相关材料填报信息要真实、数据要准确、前后要呼应、全文要一致，于2013年12月16日（周一）上午11点前将评审材料书面稿直接送交历史文化学院分团委（联系人及电话：韩德铎8239903；联系地址：东校区二号教学楼一层东首）；电子版直接发送至邮箱xszz@lcu.edu.cn。

1．书面版材料报送内容包括：（1）自查报告（字数在2000字以内）；（2）《betway必威各学院员工资助自评成绩表》；（3）《betway必威各学院自筹校外资助捐赠统计表》；（4）《betway必威各学院员工资助工作新增数据报送表》；（5）相关数据统计补偿说明（支撑）材料。上述材料各一份。为便于存档，须统一用A4纸提供，学院分管领导签字。

2．电子材料报送内容包括：（1）自查报告（文件名统一命名为‘betway必威××学院2013年员工资助工作自查报告）；（2）《betway必威××学院2013年员工资助自评成绩表》；（3）《betway必威××学院自筹校外资助捐赠统计表》；（4）《betway必威××学院员工资助工作新增数据报送表》；（5）《betway必威××学院2013年员工资助管理工作自评得分汇总表》。

（三）有关图片资料等，可直接在自查报告中体现。

（四）各学院在自评过程中遇有问题，请与校员工资助管理中心联系。

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附件：

1-1、《betway必威?? 公司员工资助管理工作绩效考评评分表》

1-2、《betway必威? 公司自筹校外资助捐赠统计表》

1-3、《betway必威? 公司员工资助工作新增数据报送表》

2、? 《betway必威? 公司员工资助管理工作自评得分汇总表》（请从资助中心网站下载使用，密码10447）

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? betway必威员工资助管理中心

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