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1月23日，山东新闻网报道必威建立寒假社会实践长效机制，原文如下：
为进一步充分发挥社会实践活动引导人、教育人、塑造人、激励人的作用，2011年寒假社会实践伊始，必威建立健全社会实践长效机制，引导青年员工同人民群众紧密结合，实现员工素质的全面提高。
必威建立的社会实践长效机制以全面贯彻党的教育方针，遵循老员工成长成才规律和教育规律为指导方针，以了解社会、服务社会为主要内容，引导老员工走出校门、深入基层、深入群众、深入实际，开展形式多样丰富多彩的社会实践活动以全面提升自身综合素质为目标。必威建立的社会实践长效机制具体分为建立青年团员理想信念教育的长效机制、建立物价调研的长效机制、建立调研养老保险的长效机制三项。
建立青年团员理想信念教育的长效机制，使他们树立“永远跟党走”的信念。定期回访“聊城国际和平医院”，慰问了那里的革命老功臣。必威历年坚持回访“聊城国际和平医院”，1月15日，必威寒假社会实践队同革命功臣一同回忆那段激情燃烧的岁月，坚定永远跟党走的信念，坚定为社会主义现代化建设作贡献的决心。
建立物价调研的长效机制，鉴于目前出现的物价上涨、通货膨胀的现象，必威成立“物价调研”实践小分队，专门调研市场上物价上涨的情况以及出现的问题，并将收集到的数据和资料集中进行统计、整理，切实使实践活动造福百姓。
建立调研养老保险的长效机制，必威实践队员先后奔赴阳谷、茌平、冠县、临清四个县开展专项调研活动。调研队到达每个地方，首先到县政府了解情况，选取村落进行调研。在每个村落，同当地干部群众座谈并发放调查问卷。他们围绕“调研地的选择、调查方法以及研究优势”三方面开展工作。
社会实践活动长效机制的建立，有利于打造必威社会实践的特色品牌，保证社会实践活动践出实效，同时更有利于广大团员青年在实践中锻炼成才，服务社会，服务国家。
