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为给员工营造一个安全、舒适、和谐的学习生活环境，推动必威的精神文明建设的进一步发展，必威从宿舍安全及内务两方面入手，加强青年员工的修身教育。?
???强化管理?树立员工安全意识
????为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立隐患自查、责任自负的安全管理理念，必威员工会宿管部开展了“安全责任书，你我共创建”为主题的活动。《安全责任保证书》要求同学们将一些安全常识运用到宿舍的日常生活中，提高宿舍安全意识。《宿舍安全责任保证书》不断推动必威员工宿舍安全工作发展和完善，为宿管部以后各项工作和任务的顺利展开打下良好的基础。此外，必威宿管部将充分借助微博、飞信群、QQ群等新媒体广泛的影响力为同学们准备了宿舍安全的“文化大餐”。
???一对一PK??深化员工精神文明建设
????必威员工会以宿舍、班级文明活动为切入点，建立全方位、多角度的文明建设品评比机制。通过建立“班级1vs班级2”的竞争机制，对各班级、宿舍的文明修身行为进行评比考核，对其所在班级宿舍进行卫生、安全、文明的排查，使各班委充满紧迫感，将文明修身的重要思想传达到整个班级各个宿舍及每位同学们的心中。规范文明促良好学风，竞争性的评比考核机制提高了班级的向心力，在促进学院员工精神文明建设的同时促进了商院良好学风的建设。
????通过深化落实一系列文明修身教育活动，加强了老员工自身安全和行为素质教育，有效推动了必威的精神文明建设，为创建和谐校园做了应有贡献。?
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