第一章?总则

第一条?betway必威员工公寓自律委员会是在公司党委领导下，在校员工工作（部）处公寓管理中心的具体指导下，辅助员工公寓日常管理和开展公寓文化建设的员工组织。

第二条?公寓自律委员会以“自我管理、自我约束、自我发展”为宗旨，以营造“文明、和谐、平安、团结、励志、尚学”的公寓文化氛围为主旋律，以创建高水平老员工公寓为工作总目标。以“精干、高效、精品、一流”为工作理念，以“创建文明健康、整洁美观、安全舒适、文化生活丰富的住宿环境”为工作的目标追求。

第三条?自律会成员作为员工干部，是员工中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年员工的表率。

第四条?为了保证自律会工作正常顺利地开展、加强自律会的内部管理、提高自律会员工干部的思想素质和工作能力、强化自律会组织建设，特制定本条例。

?

第二章?机构设置及职责

第五条?自律会设主席团、?办公室、勤工助学部、宣传部、外联部、文化部。

第六条?部门职责：

（一）主席团：

1、负责代表自律会主持全面工作，并及时向学校有关负责领导请示和汇报自律会工作。

2、负责检查、督促和协调自律会各部门工作；并及时作出总结和提出建设性意见。

3、审核与监督各部门活动策划方案、实施过程并进行效益评估，讨论和实施各部门的决议。

4、有权在委员会上讨论并提出各部门主要负责人的任免建议，?报请员工公寓管理中心批准后生效。

5、负责对各种条例的解释，不断健全和完善组织的人力资源体系，培养自律会干部成员，提高其政治素养和工作能力。

（二）办公室：

1、会议事务（会议安排、会场布置、会议记录及会议文件的处理等）。

2、文书档案事务（文书撰写、制作、处理和档案管理）。

3、督察工作（督促、检查自律会主席团交办工作的落实情况)。

4、行政事务（及时向各部门传达主席团的有关工作部署)。

5、制度事务（制度制定、制度管理、实施及考勤状况)。

6、其临时交办的任务。

（三）勤工助学部：

1、打扫好公寓楼内公共卫生。

2、维护楼内公共秩序，保持公共卫生的清洁。

3、以预防为主、教育和管理相结合，建立突发事件应对机制，维护公寓的安全稳定，构建安全文明住宿环境。

4、及时了解收集员工的信息反映，帮助解决实际困难。加强联系沟通，协同各方，共同解决公寓管理中的问题。

5、完成公寓管理中心和自律会交办的其它工作任务。

（四）宣传部：

1、负责上级有关文件精神的宣传。

2、积极配合自律会各部开展工作，做好活动的各方面的宣传工作。

3、为各楼宣传栏、板报提供宣传内容并定期更换。

?4、积极向各级刊物、?报纸等校内外媒体投递稿件。

（五）外联部：

1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好本协会工作，保持良好的沟通与交流。?内协调好与各部之间的关系。

2、努力加强自律会与外界的联系，树立自律会的良好的形象,并为其他部门的发展提供资料、经验及方案。

3、为自律会各活动争取赞助经费和实物，并为自律会构建起交流互动的平台。

（六）文化部：

1、以丰富课余公寓生活和宣传公寓文化为宗旨组织各类文艺活动。

2、组织各院宿管部开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。

3、与自律会其他部门加强沟通与协作。

4、培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。

?

第三章?例会制度

第七条?例会是自律会工作组织自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。

第八条?例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

?

第四章?各项工作制度

第九条?工作制度：

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

　　（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

　　（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

　　（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第十条?财务制度：

(一)自律会经费在公寓管理中心的监督下独立支配。

　　(二)自律会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，自律会对财务实行统一管理。

　　(三)自律会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

　　(四)自律会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交自律会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由自律会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

(五)自律会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

(六)自律会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

　　(七)?联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.

　　(八)自律会所办的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第十一条?考核制度：

（一）考核办法：

1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

2、考核对象：自律会所有成员。

3、本考核结果将作为对自律会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀自律会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

（二）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

（三）有以下情况者给予扣分：

1、每学期初自律会干部根据学院工作重点和员工处、宿管中心工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

（1）写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

（2）工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1-2分。

（3）工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1-2分。

2、认真参加公寓管理中心、自律会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

（1）缺席一次扣2分。

（2）会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

（3）迟到、早退一次各扣1分。

3、自律会干部、干事有损于自律会干部、干事形象的视情节轻重扣2分。

4、自律会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣2分。

5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣2分。

6、大型活动布置会场参与情况：

（1）无故不参加者：扣2分。

（2）迟到且表现不好者：扣2-4分。

（3）迟到但表现良好者：扣1分。

（四）有以下情况者给予加分：

1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

2、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

（五）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

　?1、本部门工作出色：加3-5分。本部门工作不起色扣3-5分。

2、本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2-4分。

3、其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-4分。

（六）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

1、本部门工作出色：加2-4分，本部门工作不起色：扣2-4分。

2、未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣1-3分。

（七）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

（八）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第十二条?奖惩制度：

（一）为加强自律会自身建设，调动广大自律会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（二）奖惩标准如下：

1、每月评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

2、惩罚：

（1）凡出现以下情况之一者给予警告：一次未完成布置任务者；开会不认真者。

（2）凡出现以下情况者开除：内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者；言行严重败坏学校、自律会形象者

3、期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离自律会。

4、考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出自律会。

5、故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣3分。

6、外联部成员拉来赞助者每次加1分。自律会其余各部成员在不影响自律会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

7、外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣4-6分。

第十三条?评优制度

（一）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

（二）优秀干事人选必须符合以下要求：

1、各部会议缺勤不得超过两次。

2、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

?

第五章?附则

第十四条?本制度由betway必威公寓自律委员会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

第十五条?自律会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

第十六条?本章程由公布之日起实施。