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随着毕业的临近，应届老员工开始拿着各自精心准备的求职简历,奔战于各个单位招聘台前。求职简历已经成为毕业生进入企业单位的关键一步。为提高必威员工简历设计的水平，更好的帮助老员工就业，3月20日，必威于11#A304举办“求职简历设计大赛”，并邀请工商管理系主任马斌、市场营销学老师刘淑华作为大赛评委。
此次大赛以“规划精彩大学，打造成功人生”为主题，共分为简历介绍、情景模拟、评委点评、一锤定音四个环节。在简历介绍中，参赛选手将自己的求职意向、个人情况向大家介绍并回答评委提出的问题；情景模拟则是由评委根据选手简历内容对其设置情境，由选手回答或表演；选手比赛完毕由评委进行点评，并给出分数。最后，必威09级1班王欢得到评委的一致认可，获得第一名。其中，在“情景模拟”中，在“如何增强企业员工的内部凝聚力”问题上，评委要求一名申请 “企业活动专员”的选手把观众当成自己员工，进行“凝聚力”演讲，选手风趣语言、深刻的思想得到观众的阵阵掌声。
其中在评委点评环节中，马斌老师根据自己在企业的经验对参赛选手的简历进行了总结并提出了自己的建议。他指出：写简历前应该站在企业和个人两个角度来考虑问题，简历要整洁、清晰、简明，条理清晰、突出重点，用事实说话、诚信最重要，用数字说话、让人一目了然。
此次活动很好的培养了员工简历设计的能力，为同学们打造了一个全新就业平台。“通过此次活动，使自己对简历的设计内容和格式有了更进一步的了解,真是获益匪浅”，一位同学如是说。
