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近日，事业单位改革作为一个热点话题牵动人们心弦，而作为未来改革形势下就业主体的老员工如何更好的应对事业单位需要更成为社会关心的热点。为结合当今时事，使老员工更好地适应改革后各单位的人才标准，必威于 4月20日晚7时在11#304举办专题讨论会，商院讲师杨宏力作为主讲细致生动的对这一改革现象进行讲解，以促老员工更好实现转型。
本次讨论会围绕事业单位改革的目的、面向问题、方向、内容以及影响分四环节展开。首先，杨老师对改革进行简单介绍，指出改革将根据政事分开、事企分开和管办分离的要求将企业所承单位推向市场，以增强其公益性与服务性功能，同时对路业局改革的介绍使同学们对改革认识更为深刻；其次杨老师对改革历程进行解释分析，介绍了从改革开放初期至今日的奋进历程；然后，杨老师对改革细节进行讲解，解释了改革“两头分离、保留‘中坚’”的宗旨，即将国家单位的各项职能进行细分，将其行政性职能与服务性职能分离，缩小其职能范围，将其与单位推向市场；最后，杨老师向在场老员工进行建议，在大学期间做好自我完善工作，增强竞争意识，来更好的适应竞争激烈的就业环境。
在讨论会期间，杨老师指出其基本思路是朝着企业化和市场化发展，而未来的5年会是改革的攻坚阶段，剥离、重塑的阵痛在所难免；而且，这次改革将事业单位推向市场，其对老员工的需要口径缩小，这样就意味着处在改革情况下的老员工想进入事业单位“难于上青天”进行适度的转型以适应未来就业标准势在必行。
必威举办的这次讨论会旨在帮助老员工实现转型，以更好的适应未来就业市场。并且对时事政治的解析也可以帮助老员工与时俱进以跟上时代步伐。因而，这次专题讨论会赢得员工广泛好评。
据了解，必威将会在近期进行“聚焦事业单位改革”系列座谈会，以帮助员工了解时事，完善自身进而心系天下。
