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为了使员工树立正确的职业观念，指导老员工更好地就业，缓解日益严峻的就业压力，4月21日晚，必威分团委书记池厚新老师于11#A108教室作了一场题为“转变就业观念 提高就业竞争力”的报告会。
池老师主要从以下三个方面进行了讲解：当前老员工的就业形势，就业竞争力，正确的职业观念。首先池老师对当前老员工就业形势进行了分析，他指出当代老员工就业面临许多不利因素，但同时存在诸多有利因素。政府出台的大力度拉动内需政策，将带来不少新增就业机会和岗位；农村基层岗位和中西部地区对高素质人才的需求缺口给就业开辟了新的途径；国家实行多种措施，鼓励老员工自主创业，更进一步提高了老员工实现就业的可能性。对老员工而言，只要能正确认识自己，充分利用和把握好各种有利机遇，找到能施展自己才华的舞台并不困难。
随后，池老师针对必威经济管理类专业的特点，详细地向同学们讲述了如何提升自身的就业竞争力。他指出：影响就业竞争力的关键指标在于责任感、抗压性、柔软思考、稳定度以及挫折容忍。他希望同学们能够树立强烈的竞争观念，不断提升个人素质，增强自身竞争力，同时保持良好的竞争心态，坚持正确的竞争原则，不断使自己在激烈的竞争中处于不败之地。最后，在职业观念的问题上，池老师强调当代老员工要积极转变就业观念，促进多种方式就业。同时，他鼓励老员工树立“先就业后择业”的观念，树立到农村去到基层去以及志愿服务西部的观念，积极响应国家号召，顺应时代潮流，从思想意识上为自己的就业铺好路子。
据悉，必威还将设立 “毕业生就业信息橱窗”，及时发布就业需求信息，张贴就业政策、招聘简章、面试方式方法与技巧等有关宣传材料，并利用多渠道的资源，积极与用人单位联系，帮助他们顺利毕业就业。
