为帮助公司员工更加客观、全面地认识自己，了解自己的个性特点和职业倾向，并在此基础上更好地进行自我定位和职业选择，规划自己的职业生涯，公司毕业生就业指导中心在多方考察和反复论证的基础上，引进了由人力资源和社会保障部、清华大学就业中心和北森教育科技有限公司联合开发的《吉讯老员工职业生涯规划系统—员工版》以及《朗途职业规划测评系统》，现已调试完毕。即日起面向公司员工免费开放，请积极动员、广泛宣传，争取每位员工都能上网做一次职业生涯规划测评，测评步骤详见附件。

附件：关于使用职业测评系统的说明

必威

2011-10-14

附件：

关于使用职业测评系统的说明

一、测评系统简介

1、“吉讯老员工职业测评与规划系统”是一款专门针对老员工进行职业生涯规划的平台。其前身是“CareerSky职业天空老员工职业生涯规划系统”。2010年该产品与教育部合作，成为2011年全国老员工职业生涯规划大赛教育部唯一指定使用系统，并正式更名为“吉讯老员工职业测评与规划系统”。它包括了解自我、职业探索、决策行动三大模块。全面解决当前老员工普遍存在的“自我了解不清楚、人生目标不明确、对职业茫然无知、思想不能转化为行动“等问题。。

2、“朗途职业规划在线测评”系统是专门为中国老员工研发的职业生涯自我测评系统，有利于帮助员工了解自己，通过对性格特点、工作态度、工作方法等描述，帮助员工进行职业选择、规划职业生涯、给出适合自己的工作类型。

3、测试过程中的问题涉及一个人的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题，每个人的看法都不尽相同，题目没有“对”、“错”之分！任何基于真实情况的回答都是你的个性特点的反应。

4、测评系统采用员工“自助式”测评方式，通过校园网络，员工可以在线答题，在线阅读报告，具有实现便捷性的特点；测评报告内容丰富，分析全面，帮助员工分析及认清自身性格特点，同时抓住职业表象下的各种岗位特质，帮助员工进行职业规划，指导性强，启发性强，无需专业人员解释。

二、测评系统对个人的帮助

1．更好地理解你自己

通过对自己的MBTI性格类型、动力特点的深入理解，了解自己的性格特质、适合的岗位特质、心态等对职业的影响。

2．拓宽思路

通过对自己的性格、心态的了解，对适合自己的岗位特质、工作特质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围。

3．规划职业生涯

根据报告提出的优劣势、适合的职业、适合的工作环境、发展建议，你可以更清晰地规划自己的职业生涯。

4．第三方的客观评价

测评报告中对个性、动力的分析，可作为寻找工作时第三方的客观评价，使用人单位更深地了解个人的优劣势，更好地达到人岗匹配、人与组织的匹配，也使个人在发展过程中少走弯路。

三、测评系统使用

测评仅限betway必威全日制在校员工使用，整个测评可分四个过程：用户注册——在线测评——报告生成——查看、打印报告

1、吉讯老员工职业测评与规划系统登录网址，betway必威已经注册学籍（大一员工需注册学籍后使用）的在校生点击“马上注册”，输入身份证号码和姓名等相关信息后登录使用，已注册的同学每隔三个月登录系统可进行再次测评或随时登录查看自己的测评报告。

2、朗途职业规划测评系统登录网址，在校生第一次使用点击“账号激活”，输入学号和姓名等信息后可以登录使用，已经激活账号的同学可以直接登录使用，每个账号可以测评两次，两次中间需间隔一年，测评以后可以随时登录查看报告。

3、betway必威在校生还可以登录betway必威就业信息网,在页面上直接点击“吉讯职业测评”或“朗途职业测评”进入系统。

四、在线测评注意事项

1．要保持平静的心态，以自己的第一感觉（直觉）作答，不是选择你认为正确的答案，并且答案也没有对错之分。

2．请在规定时间内完成所有题目，不要间断，退出后不可再次进入测评功能。

3．每道题只能选择一个答案，不要遗漏任何一题。

4．根据你日常的实际表现而不是你期望的理想表现答题。

5．有些题你可能从未碰到过或难以选择，不要过多思考，凭第一感觉做答。

6．保证环境安静，不要受环境干扰或他人的观点影响。

7.测评结束，点击“完成”，系统自动生成测评报告，供员工浏览。

8.以后每次使用前需先输入学号和注册时所设密码并点击“登陆”后才可查看测评结果。

必威

2011-10-14

为帮助公司员工更加客观、全面地认识自己，了解自己的个性特点和职业倾向，并在此基础上更好地进行自我定位和职业选择，规划自己的职业生涯，公司毕业生就业指导中心在多方考察和反复论证的基础上，引进了由人力资源和社会保障部、清华大学就业中心和北森教育科技有限公司联合开发的《吉讯老员工职业生涯规划系统—员工版》以及《朗途职业规划测评系统》，现已调试完毕。即日起面向公司员工免费开放，请积极动员、广泛宣传，争取每位员工都能上网做一次职业生涯规划测评，测评步骤详见附件。

附件：关于使用职业测评系统的说明

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2011-10-14

关于使用职业测评系统的说明

一、测评系统简介

1、“吉讯老员工职业测评与规划系统”是一款专门针对老员工进行职业生涯规划的平台。其前身是“CareerSky职业天空老员工职业生涯规划系统”。2010年该产品与教育部合作，成为2011年全国老员工职业生涯规划大赛教育部唯一指定使用系统，并正式更名为“吉讯老员工职业测评与规划系统”。它包括了解自我、职业探索、决策行动三大模块。全面解决当前老员工普遍存在的“自我了解不清楚、人生目标不明确、对职业茫然无知、思想不能转化为行动“等问题。。

2、“朗途职业规划在线测评”系统是专门为中国老员工研发的职业生涯自我测评系统，有利于帮助员工了解自己，通过对性格特点、工作态度、工作方法等描述，帮助员工进行职业选择、规划职业生涯、给出适合自己的工作类型。

3、测试过程中的问题涉及一个人的工作、生活、价值观等方面。对于这些问题，每个人的看法都不尽相同，题目没有“对”、“错”之分！任何基于真实情况的回答都是你的个性特点的反应。

4、测评系统采用员工“自助式”测评方式，通过校园网络，员工可以在线答题，在线阅读报告，具有实现便捷性的特点；测评报告内容丰富，分析全面，帮助员工分析及认清自身性格特点，同时抓住职业表象下的各种岗位特质，帮助员工进行职业规划，指导性强，启发性强，无需专业人员解释。

二、测评系统对个人的帮助

1．更好地理解你自己

通过对自己的MBTI性格类型、动力特点的深入理解，了解自己的性格特质、适合的岗位特质、心态等对职业的影响。

2．拓宽思路

通过对自己的性格、心态的了解，对适合自己的岗位特质、工作特质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围。

3．规划职业生涯

根据报告提出的优劣势、适合的职业、适合的工作环境、发展建议，你可以更清晰地规划自己的职业生涯。

4．第三方的客观评价

测评报告中对个性、动力的分析，可作为寻找工作时第三方的客观评价，使用人单位更深地了解个人的优劣势，更好地达到人岗匹配、人与组织的匹配，也使个人在发展过程中少走弯路。

三、测评系统使用

测评仅限betway必威全日制在校员工使用，整个测评可分四个过程：用户注册——在线测评——报告生成——查看、打印报告

1、吉讯老员工职业测评与规划系统登录网址，betway必威已经注册学籍（大一员工需注册学籍后使用）的在校生点击“马上注册”，输入身份证号码和姓名等相关信息后登录使用，已注册的同学每隔三个月登录系统可进行再次测评或随时登录查看自己的测评报告。

2、朗途职业规划测评系统登录网址，在校生第一次使用点击“账号激活”，输入学号和姓名等信息后可以登录使用，已经激活账号的同学可以直接登录使用，每个账号可以测评两次，两次中间需间隔一年，测评以后可以随时登录查看报告。

3、betway必威在校生还可以登录betway必威就业信息网，在页面上直接点击“吉讯职业测评”或“朗途职业测评”进入系统。

四、在线测评注意事项

1．要保持平静的心态，以自己的第一感觉（直觉）作答，不是选择你认为正确的答案，并且答案也没有对错之分。

2．请在规定时间内完成所有题目，不要间断，退出后不可再次进入测评功能。

3．每道题只能选择一个答案，不要遗漏任何一题。

4．根据你日常的实际表现而不是你期望的理想表现答题。

5．有些题你可能从未碰到过或难以选择，不要过多思考，凭第一感觉做答。

6．保证环境安静，不要受环境干扰或他人的观点影响。

7.测评结束，点击“完成”，系统自动生成测评报告，供员工浏览。

8.以后每次使用前需先输入学号和注册时所设密码并点击“登陆”后才可查看测评结果。

必威

2011-10-14