一、主要工作成就

2019级人力资源管理专业8班已成立2年，回顾这两年的成长历程，在班主任张琼老师的指导下，在班委的共同团结协作下，在所有同学的共同努力下，我们在多方面取得了不错的成绩。

（一）我班学风建设的总体方针

为进一步加强我班学风建设，激发全班员工的学习积极性，营造浓厚的学习氛围，积极开展文明养成教育，我班决定，由辅导员、班长、班级团委、学习委员，在全班范围内采取强有力的措施，紧抓学风建设，创建优良学风。

1、规范课堂教学

规范上课前的仪礼，严格上课纪律，严禁员工无故旷课，员工因病、因事不能上课必须找辅导员老师办理请假手续；杜绝迟到早退现象，员工应在上课铃响之前进入教室；员工迟到，必须报告，任课教师允许后方可进入教室；员工不得随意进出教室；认真考勤，学习委员记录并严肃处理缺课员工。

2、狠抓诚信教育，强化考试纪律

我班开展老员工诚实守信教育活动，进一步强化班上员工的诚信意识，杜绝考试作弊、抄袭作业、故意拖欠学费等现象，引导员工自觉加强道德修养，树立求真务实、言行一致的诚信形象。

（二）学习为本，培养浓厚的学习氛围

作为老员工，我们始终把学习放在第一位。在辅导员悉心教导下，我们班积极创建学习型班集体。面对着日益竞争激烈的社会，我们唯有认真学习科学文化知识，方能立于不败之地。我班同学积极向上，认真学习专业知识，同学之间互相帮助，共同进步;营造了浓厚的学习氛围;此外同学们还互相交流学习方法和经验，认真改进自己的不足，奋力拼搏。高效率的学习，让我们班的成绩有了进一步的提高。课堂气氛也十分良好，积极参与讨论，热情高涨。与此同时，还形成了良好的学风，展示出良好的精神面貌。同学们还抓紧课外的每一分每一秒，以求拓展自己，对自己也对社会负责。班风正，则学风浓。

（三）班级管理制度化、科学化，促进班级和谐

不以规矩不成方圆，一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。班委多次齐聚一堂共同讨论班级建设，发扬明主精神，调动广大同学积极性。制定的班级管理制度，强调纪律的重要性，加强制度建设，为其他工作的展开提供了先决条件。

二、学年班级获奖情况

2021.4必威优秀共青团员：

陶玉杰、桑慧敏、孙艺、薄若琳、孙晓倩、杨智潇

2021.4betway必威优秀共青团员：

陶玉杰、杨智潇、孙晓倩

2021.9山东省学创杯营销之道省级三等奖：

孟晶、潘春燕、桑慧敏2021.9第十七届全国老员工数智化企业经营沙盘大赛山东省赛三等奖

李芯茹、戚钰旋、孙旭若

孙艺：

2021.4必威BETWAY官网优秀共青团干部2021.4betway必威优秀共青团干部

孙晓倩：

2020-2021校级优秀员工干部2021院级社会实践先进个人

桑慧敏：

2020.10betway必威三等奖学金2021.5全国老员工英语竞赛C类二等奖 2021.9“学创杯”营销之道省级三等奖

孟晶：

2021.5“党旗辉映团旗红，青春激扬风华正”党史答题活动校赛三等奖

谢冉冉：

2020.12校级优秀员工2020.12二等奖学金 2021.6第十七届全国老员工数智化企业经营沙盘大赛省赛三等奖 2021.9第七届betway必威“互联网+”老员工创新创业大赛优秀奖

石煜然：

2020.10betway必威三等奖学金

杨智潇：

2021.9暑期院级社会实践先进个人

薄若琳：2020年-2021年优秀员工教官

满肖彤：

2020.10 betway必威三等奖学金2021.9第七届betway必威“互联网+”老员工创新创业大赛 金奖

孙旭若：

2020.10betway必威二等奖学金 

2020.12betway必威易班工作优秀个人  

李芯茹：

2020.10betway必威一等奖学金