4月9日下午，必威召开教学工作调度会，经理马中东、副经理公维才及各系主任、教学秘书参加。教学工作调度会总结了前一阶段在线教学情况，部署了下一阶段教学相关工作。

会议肯定了在线教学的优势及员工在线学习的积极性。但经过八周的在线教学，也发现了一些问题：第一，网络教学初期的新鲜感已经褪去，员工学习的惰性越来越明显；第二，员工没有教材，抽象的知识点理解不透彻；第三，部分实践课无法正常开展；第四，部分授课老师的责任心有待加强。对此，会议研究决定：第一，从第九周开始，所有课程必须直播，直播内容可以同在校授课，也可以先让员工自学，然后跟员工互动；第二，为了检验员工的学习效果，对非毕业生开学即考试，考试成绩计入总成绩；第三，做好毕业论文的督促与指导工作。最后，马经理对在线教学标准，员工考研、就业情况等作了安排。