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为营造浓郁的学术氛围并切实提升整体科研水平，必威于3月7日在学院会议室召开了2017年度第一次科研调度会。经理马中东、经理助理杨宏力、劳动经济研究所所长付景远、产业经济研究所所长高建刚以及部分教师参加了会议。
马中东首先介绍了学校科研工作的总体安排，并对学院科研工作进行了部署。他指出，学院将围绕质量学科研究特色，深入实施“学科驱动战略”；立足发展研究院、质量中心、软科学基地三个平台，整合产业经济学和劳动经济学学科资源；建立大数据中心，构建区域经济发展质量的指标体系，以书代刊，定期出版《区域经济发展质量研究报告》；力争获批省部级人文社科研究基地；在现有学术团队的基础上，强化建设质量管理、企业管理两个学术团队，使方向更明确，梯队更合理，特色更明显；以“中国经济学年会”、“中国管理学年会”、“山东经济学年会”等为渠道，强化学术交流，鼓励教师提交会议论文、参加各种学术会议；争取承办或协办“山东经济学年会”、“山东产业经济学年会”、“山东世界经济学年会”等会议。
其次，杨宏力详细阐述了学院2017年科研工作的具体任务；付景远、高建刚分别汇报了劳动经济研究所和产业经济研究所在科研团队建设及学术研究等方面取得的成就，并对下一步的主要工作做了说明；随后，老师们就如何提高学院科研水平进行了广泛的讨论。
最后，马中东做了总结发言。他指出，科研工作是学院总体工作的重要组成，学院将按照“组团队、定人员，拿规划、明方向，见行动、促成果，出政策、有压力”的总体思路组织和管理科研工作，希望学院全体教师以饱满的热情投入科研工作，努力实现“高层次课题立项与科研成果、高层次科研奖励、省级重点学科与研究基地”三大突破。
