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为充分发挥优秀毕业生的生力军作用，帮助同学们更好地了解人力资源管理专业的现状及发展趋势，激励同学们做好职业生涯规划。5月19日，公司邀请2001届人力资源管理专业的优秀毕业生，betway必威员工工作处员工职业发展中心副主任、聊城老员工涯教育教研室主任陶珊珊，为22级人力资源管理专业的全体同学做了题为《理性规划、职引青春》的主题报告。
报告会上，陶珊珊从不同角度真挚表达了对学院和各位老师多年培养的感激之情，畅谈追梦经历，言辞间始终洋溢着对学校深深的眷恋和热爱之情。她针对生涯规划与同学们进行沟通交流，结合企业的末位淘汰制，帮助同学们树立正确的职业观、价值观，展开对未来的畅想，通过自我探索和对外部世界的探索了解个人的性格特征和当前的就业政策，帮助同学们正确做好人生职业规划。她重点介绍了CASVE模型的功能，以沟通、分析、综合和评估执行的方式帮助同学们制定合理的职业目标。同学们积极响应，主动回答问题，学习高效时间管理的方法和相关面试技巧，展现出学院员工积极向上的精神风貌。
榜样激励梦想，梦想鼓舞行动。本次报告会的成功召开，不仅为在校同学与优秀毕业生搭建了面对面沟通交流的平台，也帮助了同学们进一步明确奋斗方向、找准自身定位，有利于营造积极向上的学习氛围，推动学院学风建设。
附：陶珊珊个人简介，betway必威2001级人力资源管理专业毕业生，十余年国企人力资源管理经历，曾任市管国企董事、副总经理。现任betway必威员工工作处员工职业发展中心副主任，聊城老员工涯教育教研室主任，讲师。就业指导师（高级）、全球职业规划师（GCDF），TTT导师，聊城市创业导师。山东省高校就业创业金课《老员工职业生涯规划与就业指导》负责人。2022年山东省就业创业微课比赛一等奖。
