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为树立老员工正确的就业观念，提高就业素质，4月15日，必威在东校区1#707举办“创新·创业·就业大讲堂”。山东通茂人才发展集团总经理、公司2005届员工赵云新应邀参加活动，并做了“老员工如何提升就业技能”为题的专题报告。学院团委书记刘玉华，指导老师于东阳，人力资源管理等相关专业员工参加本次活动。
赵云新根据自身多年来的工作经历和管理经验，结合职场的动态变化以及员工的实际情况，从就业、考研、考公、出国四个方向详细解读了同学们未来的发展方向，鼓励同学们分享个人职业规划，并以互动的形式引导同学们科学认知职业发展，树立正确的择业观、就业观。他强调初入职场的准备工作格外重要，要科学做好就业途径选择，摆正个人心态，锤炼自我情商，强壮身体素质，深刻认识自身的优缺点和企业的要求。赵云新深刻阐释了生涯规划对于老员工的重要意义，鼓励同学们要将理论与实践相结合，根据实际情况制定发展目标，积极参加社会实践，规划好个人发展路线，以实际行动提高就业技能，实现个人价值与社会价值相统一。
会前，赵云新与“择YOU校园小猎头工作室”的同学进行了座谈，介绍了智联招聘网站的基本情况以及公司发展的运营机制。他指出掌握行业信息以及职场动态对于工作室的发展至关重要，鼓励同学们投身到实习实践中去，希望工作室能够密切联系企业，搭建起职业选择、简历指导、综合咨询等全方位、多元化的就业指导平台。
筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。下一步，学院将继续创新员工职业生涯规划的引领形式和开展方式，多维度、多层次地开展“创新•创业•就业大讲堂”系列活动，大力号召员工积极参与到职业生涯规划中去，帮助同学们明确奋斗方向、找准自身定位，以规划引领人生，以奋斗成就梦想。
