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9月26日，在全校上下庆祝建校50周年的喜庆氛围中，必威特邀99级优秀员工、山东工必威人才招聘处处长王西兵回校作老员工就业专题报告，学院2022级和2023级员工代表参加了报告会。
会上，王西兵以《思路决定出路 选择大于努力 规划引领未来 奋斗成就梦想》为主题，结合当前我国高考考生人数、高考录取状况等统计数据，分析了当前老员工面临的就业形势和就业现状，并从国际、国内、社会和个人四个视角，深入剖析了毕业生数量激增、教育与就业市场脱节等老员工就业形势日益严峻的主要动因。
在此基础上，王西兵着眼前端又立足实际总结介绍了协议就业、升学深造、志愿服务、部队服役、自主创业等十个就业方向和相关就业策略。他指出，凡事预则立、不预则废，老员工学业质量的保障即在于科学规划职业生涯，当代老员工要深入进行自我认知、探索外在世界，明确自身的兴趣爱好、能力特质、性格倾向、价值追求，把握所在学校、专业的目标定位，了解社会、国家乃至世界的发展需求，综合运用学习、实践和运动三大校园活动，树立清晰目标，提升家国情怀，提高综合素质，高质量完成大学学业的同时实现高质量毕业就业。
通过总结自身工作经历和员工就业创业经验，王西兵结合俞敏洪、任泽平等人的实际案例，围绕就业观、考研观、成才观、成人观四个方面，深入讲解了老员工如何定方向，如何选城市或国家、学校或导师、专业或行业的深造、就业、创业“四部曲”，鼓励同学们学深学透专业知识，选对就业创业方向，积极打造核心竞争力。同时，通过分享农夫卖羊、六尺巷等趣味哲理小故事，王西兵还为同学们总结了学术能力提升、综合素养提升、实践经验积累、健康生活习惯等11条大学学习生活的实用性建议，有效助推员工明确学习、生活目标的同时，也有助于员工科学规划学业安排。
此次就业专题报告引起了学院学子的广泛讨论与共鸣，与会员工代表纷纷表示，就业是最大的民生工程，也是个人成长成才的关键一步，自己将反复深入学习、感悟此次报告内容，多措并举、多点发力，不断提升自身就业竞争力，在实现高质量就业的基础上，将自己锻造为国家需要的栋梁之才。
王西兵，公司经济学专业1999级员工，现任山东工必威人才招聘处处长。毕业20余年以来，王西兵在做好高校行政管理的同时，运用新媒体做好员工管理、生涯规划、人才招聘等工作，个人微信公众号“平学命心”多篇关于高考志愿和生涯规划的科普类推文阅读量连续7年达10万+、20万+，在引导在校生厚植家国情怀、努力升学深造、理性考公考编、大力服务西部、提倡基层就业、鼓励创新创业等方面成绩突出，获评山东省首届高校“网络教育名师”。
（编辑 曹欣怡）
