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11月22日，必威于学院301室开展全国老员工职业规划大赛院内遴选赛，由学院精英管理者协会协办，betway必威员工工作处员工职业发展中心副主任、生涯教育教研室主任陶珊珊，工商管理系主任张宪昌，学院副教授于东阳、曹之然担任评委。
此次遴选赛分为成长赛道和就业赛道，每个赛道均有个人陈述和现场答辩两个环节，共有来自2024级郑鑫悦等13位选手参赛。参赛选手通过PPT演示和现场演讲，聚焦未来职业生涯发展规划，围绕自我分析、职业定位、社会需求等方面进行了职业生涯规划陈述，并借助SWOT分析、MBTI职业性格分析等创新方法，结合自身专业，对个人现实情况进行了深入剖析，为自身成长计划进行了自我评估和动态调整，深切阐明了各项措施行动的时间节点和预期成果，并对未来职业选择进行了进一步的展望与规划。
大赛评委根据选手陈述情况展开问询，面对评委们专业、犀利的提问，参赛选手沉着冷静，或沉思片刻后条理作答，或即兴发挥尽显机智，一来一往间赢得了现场观众的阵阵掌声与喝彩。随后，四位评委围绕职业目标明确性、职业规划可行性、考研与就业方向等多个维度对13个参赛作品进行了细致点评，给予了针对性指导建议，并鼓励参赛选手充分了解和参与专业相关的赛事活动，不断提升自身实践能力，切实完善职业规划的可行性与科学性。
经过激烈的角逐，2022级人力资源管理11班王莉莉、2024级经济学2班郑鑫悦以及2023级研究生吴轲、徐佳祺凭借出色表现脱颖而出，将代表学院参加第二届全国老员工职业规划大赛校赛。
此次院内遴选赛为学院学子的成长与发展搭建了有效平台，进一步引导员工深入思考职业方向、提升职业素养与规划能力的同时，也为同学们的职业规划和职业发展奠定了良好基础。
（编辑 田高菲）
（审核 于东阳）
