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继第七届“职场逐鹿”老员工职业生涯规划设计及模拟招聘大赛成功举办以来，必威东校区掀起了一股职业生涯规划设计的热潮。6月4日晚7:30必威东校区学习科研部于1#416教室再次成功举办了职业生涯规划指导交流会。资深职业规划师布茂勇副教授作为特约讲师参与了此次活动。
活动围绕如何规划职业未来，点亮梦想这一主题展开，全面讲述了大学教育中职业生涯规划的必要性和重要性，提出了职业规划的四项基本原则，号召同学们树立正确的就业观念，提高专业技能。在讲到职业成功与人生成功时，布教授引用在香港调查的一组数据强调分析推理、激励推动、策划能力、判断能力等职业特质在企业招聘时的重要性。要求我们注重人内在的社会角色、自我形象、特质和动力的培养，参照企业选拔人才期望值的高低定向发展。交流会上，布教授还以同学们普遍存在的心理现象为切入点指出，很多老员工处于“彷徨”阶段，对于如何进行老员工活和人生的长远规划还十分模糊。他指出，在国内现今的教育体制下，应结合身处的教育环境，“把握自己、理解家人、了解环境、心系祖国”，尽快制定适合自己、符合社会发展方向的精细职业规划。
“择己所爱，择己所长，择己所利，择己所需，慎重选择自己的职业与所学专业，合理规划大学四年生活，为成功就职奠定坚实的理论基础”，布教授最后讲到。赢得了在场同学的阵阵掌声。
此次职业生涯规划交流会在指导老员工积极进行职 业生涯规划设计的同时，鼓动老员工发觉自我潜力，增强个人实力，激发自我发展的动力。通过此次交流会，提高了老员工职业追求意识，提升了职业规划的实践能力，为开拓职业生涯规划的正确道路奠定了坚实的理论基础。
